¿Qué papeles hay que firmar cuando te despiden?

Por todo ello, el trabajador debe solicitar 2 copias de todos los documentos que constituyen el despido: carta de despido, finiquito y también indemnización si corresponde. Todos esos documentos deben contenerla firma del responsable de la compañía, y el sello de la compañía.

Lo que hace preguntarse, ¿qué derechos tengo si me despiden de mi trabajo?

Si te despiden tienes derecho a demandar 3 meses de salario por indemnización Constitucional y prima de antigüedad. Lo parcial. También al pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima de vacaciones y posibilidades generadas que no te hayan cubierto.

En cualquier caso, ¿qué sucede si no se firma la carta de despido?

No firmar la carta no impedirá el despido. Firmar la carta de despido no piensa que aceptemos las alegaciones de la empresa para despedirnos. La firmes o no, vas a poder impugnar ante un Juez. Para mayor calma en el caso de tener que proceder a juicio, si no andas según con tu despido, puedes firmar como ‘no acorde’.

Sabiendo esto, ¿qué es lo que te tienen que pagar en el momento en que te despiden?

Si te despiden tienes derecho a demandar 3 meses de salario por indemnización Constitucional y prima de antigüedad. Lo parcial. También al pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima de vacaciones y prestaciones generadas que no te hayan cubierto.

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