¿Cuáles son los pasos para el reclutamiento de personal?

  1. Análisis y detección de necesidades. …
  2. Reclutamiento activo o pasivo. …
  3. Recepción de candidaturas. …
  4. Preselección. …
  5. Pruebas. …
  6. Entrevista. …
  7. Valoración y decisión. …
  8. Contratación.

De la siguiente manera, ¿Qué es el reclutamiento de personal y cómo se realiza?

El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.

Aunque, ¿Qué es el reclutamiento de personal en una empresa?

El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Sabiendo esto, ¿Qué es y para que se realiza el reclutamiento?

El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.

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