– Actividades para las relaciones grupales: dinámicas de autoestima, conocimiento, comunicación y escucha activa. Para comenzar a hablar de tolerancia y respeto, es necesario fomentar el respeto por uno mismo y el saber escuchar, dialogar y comunicarse con los demás.
Puede que te preguntes, ¿cómo lograr una cultura incluyente?
- Crear redes de diversidad. …
- Llevar esas redes un paso más allá. …
- Invertir en la capacitación en diversidad. …
- Evaluar los procesos de resolución de conflictos. …
- Tener una política de puertas abiertas, y realmente saber lo que significa.
Pero también, ¿Qué criterios normas y procedimientos promueven una cultura incluyente e intercultural?
La cultura incluyente e intercultural consiste en actitudes y valores que permitan el reconocimiento a las diferencias, el respeto y propiciar que las personas formen parte de nuestros espacios de convivencia. … Basarse en valores como la solidaridad, el respeto a la diversidad y la empatía.
Lo que hace preguntarse, ¿cómo hacer una cultura incluyente?
- Crear redes de diversidad. …
- Llevar esas redes un paso más allá. …
- Invertir en la capacitación en diversidad. …
- Evaluar los procesos de resolución de conflictos. …
- Tener una política de puertas abiertas, y realmente saber lo que significa.