Incluso si usted tiene una excelente relación con el jefe y usted puede hablar con él sobre cualquier tema, significa que la conversación sobre el incremento salarial será el mismo éxito y sin problemas.

Este tema es muy doloroso para muchos. Después de todo, para hablar de dinero, es necesario poseer una parte considerable de la auto-confianza, valor y un poco de cara dura. Por lo tanto, algunos trabajadores más fácil renunciar a sus puestos de trabajo que pedir derechos de emisión.

¿Cómo iniciar una conversación correcta?

El momento adecuado - después de que el jefe dice o se elogió su trabajo. El crédito podrá ser citado como un argumento decisivo en la final de la conversación.

Útil para conocer los hábitos de la cabeza e imaginar un calendario para su labor con el fin de evitar errores en la ubicación real de su espíritu. Iniciar una conversación debe ser en su tiempo libre, pero no durante la pausa del almuerzo, no después de horas o durante una fiesta corporativa.

Argumentó, no debe ser:

... compararse con otros empleados.

... poner a su jefe un ultimátum. Es mejor sugerir un tema para la reflexión: "¿Por qué es que mi salario no ha aumentado ... año? Tal vez yo no trabajo? "

Una vez definido el tema principal de conversación y la voluntad de gastar de manera productiva, asegúrese de que no tienen miedo del hecho de la reunión con la dirección. Después de todo, se le va a requerir una evaluación objetiva de sus labores. A más exacto decir, vender su trabajo, y todo lo que se vende, tiene un precio.

Tome la iniciativa.

Mantenga en mente ", reúne bajo un tendido de piedra no cría moho".