El árbol de las necesidades - es un esquema gráfico que muestra el detalle de objetivos comunes en los objetivos. diagramas de Vertex se interpretan como objetivos, el borde o arco - como los vínculos entre los objetivos. Método de árboles de expansión es un importante método universal de análisis de sistemas. Enlaces madereros de los objetivos de las metas de más alto nivel con los medios específicos para lograr esos objetivos en el menor nivel de producción a través de una serie de productos intermedios. Este método permite a una persona para organizar sus propios planes (personal o profesional), ver a sus objetivos en el grupo.

La idea del método de árboles de expansión se propuso por primera vez por investigadores estadounidenses C. Cherchmenom y Akoffom R. en 1957. Su esquema de nombre fue debido a su parecido con un árbol invertido. Este método se centra en la obtención de un marco detallado y estable de las metas, los desafíos, las direcciones, es decir, una estructura, que en un período de tiempo, con pocos cambios.

Árbol de objetivos permite a la persona para identificar las posibles combinaciones que proporcionan los mejores rendimientos. El término "árbol" implica el uso de una estructura jerárquica que resulte de dividir el objetivo común de sub-objetivos. En la construcción del árbol de objetivos debería tener en cuenta los patrones de formación de meta y los principios de uso de las estructuras jerárquicas. Árbol de objetivos construido en fases, de arriba a abajo, por la transición sucesiva de los niveles superiores a inferiores, los niveles adyacentes. En los objetivos derivados de la madera es que los objetivos entre sí. Concretización de las metas se establecen por el crecimiento: a mayor nivel, mayor será la meta establecida.

El método del árbol de objetivos son ampliamente utilizados para predecir los posibles ámbitos de la ciencia, la ingeniería, la tecnología y el desarrollo de las metas personales, metas profesionales de cualquier empresa. El método se utiliza en la planificación de programas y orientada a la gestión en el desarrollo de programas complejos de destino.

objetivos de madera son vinculados a largo plazo las metas y objetivos específicos para cada nivel de la jerarquía. El objetivo de orden superior (general, el objetivo principal) corresponde a la parte superior del árbol, las ramas de los árboles serán los objetivos locales (objetivos) que permitan alcanzar los objetivos del nivel superior. El principal requisito para los efectos del árbol es la ausencia de los ciclos. Presentación de los objetivos desde el nivel superior, a continuación se especifican. La regla básica es la integridad de los propósitos de desagregación - cada objetivo de nivel superior debe ser presentado como un sub siguiente nivel, para que la unión de los sub-conceptos completamente define la meta original.

Ejemplos de la compilación del árbol de expansión.

1. Ejemplo.

El objetivo - Para obtener el contrato.
Recursos: imagen, una gran experiencia, la estabilidad financiera, etc.
Probabilidad: alta - los competidores son negociaciones débil, con éxito, seleccione la conexión deseada ...

Sub-objetivos:
1. Analizar los recursos para liberar los fondos, los fondos de reserva, para que las opciones sobre acciones con los proveedores, etc
2. Buscar los titulares de peso, atraer a personal competente, para obtener el know-how a la tecnología exclusiva, etc

2. Ejemplo.

Meta - para convertirse en un estudiante de la universidad.
Recursos: una buena educación (escuela especial, tutoría) proporcionada por los padres, etc
Estimación de la probabilidad - alto: medalla de oro, su tío - un profesor de esta universidad, etc

Sub-objetivos:
1. Para continuar con la educación y la formación con un entrenador, conseguir un trabajo (salvo dinero), las negociaciones con el banco para un préstamo, etc
2. Hable con su tío en busca de ayuda, vaya a cursos de formación, etc

Subobjetivos pueden dar lugar a objetivos más pequeños, etc